Vaktareiknir fyrir vaktavinnustarfsfólk

Svokallaður vaktareiknir gefur vaktavinnustarfsfólki kost á að sjá áhrif kerfisbreytinga í vaktavinnu sem taka gildi 1. maí 2021.

Vaktareiknir er fyrir:

• Vaktavinnustarfsfólk – Starfsfólk sem vinnur reglubundið utan dagvinnutíma.
• Starfsfólki í hlutastarfi – Gefa starfsfólki í hlutastarfi kost á að sjá hver hækkun launa getur orðið ef starfsmaður vinnur óbreyttan fjölda klukkustunda. T.d. starfsmaður sem er í 70% starfi og vinnur áfram 122 klst. á mánuði.

Hvernig á að nota vaktareikni:

1. Slegið er inn vöktum sem ná yfir einn mánuð (4-5 vikur í senn).

   • Gott er að nota vaktaplan/vaktaskýrslu sem til er og nær yfir 4-5 vikur.
   • Fjöldi stunda á vaktaplani þarf að passa við starfshlutfall. Miða skal við að fjöldi stunda fyrir starfsmann í fullu starfi sé 173-176 klst. á mánuði.

2. Velja þarf stéttarfélag, launagreiðanda, starfshlutfall, launaflokk og þrep.

   • Gott er að skoða síðasta launaseðil til að sjá þessar upplýsingar.
   • Taflan sem birtist sýnir launasamsetningu fyrir og eftir miðað við þær vaktir sem settar voru inn.
   • Þær breytur sem sérstaklega er ráðlagt að horfa á eru:
     1. Vaktahvati
     2. Stytting v/vægi vakta
     3. Vinnuframlag
     4. Fjöldi vakta
     5. Meðaltímakaup
     6. Heildarlaun

Ath. að vaktareiknir er í stöðugri þróun.