Fréttayfirlit

Frestur til að svara viðhorfskönnun framlengdur til sunnudags 9. maí.

Betri vinnutími í vaktavinnu tekur gildi frá og með deginum í dag.

Allir starfsmenn eru hvattir til að taka þátt í viðhorfskönnun um vaktavinnu fyrir lok dags föstudaginn 30. apríl!

Allir launafulltrúar hjá ríki, Reykjavíkurborg, sveitarfélögum og samtökum fyrirtækja í velferðarþjónustu eru hvattir til að koma á námskeið vegna betri vinnutíma í vaktavinnu.

Viðhorfskönnun hefur verið send til starfsfólks í vaktavinnu hjá opinberum launagreiðendum.

Sett hefur verið upp eyðublað sem hægt er að nota til að tilkynna kerfisfrávik í Vinnustund.

Nýjum spurningum og svörum við þeim hefur verið bætt í Spurt og svarað undir flokknum ,,Nýjar spurningar - mars 2021"

Það er að mörgu að huga við vaktaskýrslugerð í nýju kerfi. Hér eru nokkur mikilvæg atriði!

Breytileg yfirvinna skal eingöngu unnin við óvæntar og tímabundnar aðstæður.

Ný fræðslusíða hefur verið gefin út sem ætluð er vaktasmiðum og starfsfólki sem vinnur með algengustu vaktakerfi hjá opinberum launagreiðendum.

Stýrihópur hefur gefið út meginreglur varðandi hvíldartíma tengt betri vinnutíma í vaktavinnu sem byggir á lögum og kjarasamningum.

Endurbættur vaktareiknir hefur verið gefinn út.

Ef þú ert vaktavinnumaður og telur þig lækka í launum vegna betri vinnutíma þarftu að spyrja þig nokkurra spurninga!

Starfsfólki í vaktavinnu, sem vinnur hlutastörf, á nú að hafa boðist að hækka við sig starfshlutfall vegna betri vinnutíma í vaktavinnu.

Skref 2 í innleiðingarferli betri vinnutíma er umbótasamtal. Allir starfsmenn eiga nú að hafa fengið umbótasamtal á sínum vinnustað.

Með betri vinnutíma í vaktavinnu er stigið eitt stærsta framfaraskref í að minnsta kosti 50 ár hvað varðar vinnutíma vaktavinnufólks hjá opinberum launagreiðendum.

Vaktasmiðir hjá ríki, Reykjavíkurborg, sveitarfélögum og Samtökum fyrirtækja í velferðarþjónustu er hvattir til að koma á námskeið vegna betri vinnutíma í vaktavinnu

Við gildistöku betri vinnutíma í vaktavinnu verða vinnuskil vaktavinnufólks þau sömu og dagvinnufólks. Jöfnun vinnuskila vaktavinnufólks koma í stað helgidagafrís og bætingar í núverandi kerfi.

Nýjar leiðbeiningar eru komnar út fyrir Gullinbrú með kostnaðarmati.

Ef svo er getur þú séð, með því að skoða þessa frétt, hvernig þú getur kynnt þér allt það helsta um betri vinnutíma í vaktavinnu á aðeins einni klukkustund.

Stjórnendur og fjármálastjórar eru hvattir til að sækja námskeið á kostnaðarmatslíkan. Kostnaðarmatslíkan er viðbót við Gullinbrú.

Gullinbrú heitir mönnunarlíkan sem búið hefur verið til vegna betri vinnutíma í vaktavinnu.

Starfsfólki í vaktavinnu hjá Reykjavíkurborg, ríki, sveitarfélögum og sjálfseignarstofnunum er boðið á grunnnámskeið í betri vinnutíma í vaktavinnu.

Meðfylgjandi er listi yfir hluta þeirra rannsókna sem betri vinnutími í vaktavinnu byggist á.

Verkefnastjórn betri vinnutíma í vaktavinnu mælir með meðfylgjandi myndböndum til starfsfólks og stjórnenda.

Samkvæmt kjarasamningum á betri vinnutími í dagvinnu að taka gildi eigi síðar en 1. janúar 2021.

Fjórir stuttir fyrirlestrar, fyrir starfsfólk og stjórnendur, eru komnir í loftið

Námskeið hefjast miðvikudaginn 2. desember næstkomandi á mönnunarlikan.

Nýtt myndband fyrir starfsfólk og stjórnendur um vinnutíma og hvíldartímareglur er komið út.

Verkfærum fyrir stjórnendur, tengt innleiðingu betri vinnutíma í vaktavinnu, er nú safnað saman á einum stað.

Leiðbeiningar hafa verið útbúnar um hvaða þætti þarf að skoða við greiningu á starfsemi í vaktavinnu.

Gátlistar fyrir innleiðingu betri vinnutíma í vaktavinnu eru komnir út, bæði á exel og PDF formi.

Handrit að umbótasamtali/fundi fyrir stjórnendur á vaktavinnustöðum er komið í verkfærakistuna.

Fjallað er um umbótasamtölin í tengslum við innleiðingu betri vinnutíma í áherslum stjórnvalda í umbótum til næstu ára.

Fjölmargar nýjar spurningar og svör sem tengjast innleiðingu betri vinnutíma í dagvinnu komið í Spurt og svarað.

Myndbandi sem sýnir á aðeins 2 mínútum hvað fellst í umbótasamtali.

Nýtt fræðslumyndband er komið út þar sem farið er yfir leiðarljósin þrjú með betri vinnutíma í vaktavinnu og útskýrt af hverju mikilvægt er að endurskoða lengd vakta og skipulag þeirra með þau að leiðarljósi.

Til að auðvelda starfsfólki og stjórnendum vinnuna við innleiðingu betri vinnutíma samkvæmt fylgiskjali 1 hefur verið útbúinn ferill í 8 skrefum.

Hver eru helstu markmiðin með betri vinnutíma í dagvinnu? Og hvað þurfa stjórnendur og starfsfólk að gera til að ná að innleiða betri vinnutíma eigi síðar en 1. janúar 2021?

Í fylgiskjali 1 segir að stofnanir þurfi að fá staðfestingu hlutaðeigandi ráðuneytis þegar niðurstaða um skipulag vinnutíma liggur fyrir.

Birting fræðsluefnis vegna betri vinnutíma í vaktavinnu er hafin hér á vefnum. Gert er ráð fyrir því að fræðsluefnið verði fjölbreytt bæði að efni og formi. Ýmis myndbönd munu birtast, bæði teiknimyndir, viðtöl við fólk...

Svokallaður vaktareiknir gefur vaktavinnustarfsfólki kost á að sjá áhrif kerfisbreytinga í vaktavinnu sem taka gildi 1. maí 2021.

Í spurt og svarað má finna mikilvægar upplýsingar og safn spurninga og svara. Allir eru hvattir til að kynna sér spurt og svarað.

Gefinn hefur verið út ferill við innleiðingu á betri vinnutíma í vaktavinnu.

Upphafsfundir voru haldnir með haghöfum Betri vinnutíma í vaktavinnu 11. og 14. september síðastliðinn. Efni fundanna er opið öllum.

Myndband sem sýnir á aðeins tveimur mínútum hvað fellst í Betri vinnutíma vaktavinnufólks.