Vaktavinna
Þann 1. maí 2021 mun vinnuvika starfsfólks, í fullu starfi, í vaktavinnu styttast úr 40 klukkustundum í 36 á viku. Frekari stytting í allt að 32 klukkustundir er möguleg og grundvallast á vægi vinnuskyldustunda.
Launamyndun vaktavinnufólks breytist og mun taka meira mið af vaktabyrði en áður. Vaktaálagsflokkum fjölgar og greiddur er sérstakur vaktahvati sem tekur mið af fjölda og fjölbreytileika vakta. Stór hluti vaktavinnufólks vinnur hlutastarf og eru breytingarnar til þess fallnar að auka möguleika vaktavinnufólks til að vinna hærra starfshlutfall og auka ævitekjur sínar.
Upplýsingar um breytingu á vinnutíma vaktavinnufólks er að finna í fylgiskjali 2 þeirra stéttarfélaga sem sömdu um slíkt. Hér má sjá fylgiskjal 2.
Umbótasamtal
Samtalspunktar og aðrar nauðsynlegar upplýsingar um umræðuefni samráðsfundar á stofnun.
Vaktareiknir
Vaktareiknirinn gefur vaktavinnufólki kost á að fá glögga mynd af áhrifum kerfisbreytinga í vaktavinnu sem taka gildi 1. maí 2021 á vinnumagn og laun.
Bæklingar
Gagnlegar leiðbeiningar við innleiðingu betri vinnutíma - hentugt til útprentunar.
Fréttir og fróðleikur
Þekkir þú áhrif hvíldartímalöggjafar á vinnutíma?
Verkfæri fyrir stjórnendur
Hvað fellst í greiningu á starfsemi í vaktavinnu?
Ferli við innleiðingu betri vinnutíma
Til leiðbeiningar er ferlinu við innleiðingu betri vinnutíma í vaktavinnu lýst hér í nokkrum skrefum.
Nánar um ferlið