Vaktavinna

Þann 1. maí 2021 mun vinnuvika starfsfólks, í fullu starfi, í vaktavinnu styttast úr 40 klukkustundum í 36 á viku. Frekari stytting í allt að 32 klukkustundir er möguleg og grundvallast á vægi vinnuskyldustunda.

Launamyndun vaktavinnufólks breytist og mun taka meira mið af vaktabyrði en áður. Vaktaálagsflokkum fjölgar og greiddur er sérstakur vaktahvati sem tekur mið af fjölda og fjölbreytileika vakta. Stór hluti vaktavinnufólks vinnur hlutastarf og eru breytingarnar til þess fallnar að auka möguleika vaktavinnufólks til að vinna hærra starfshlutfall og auka ævitekjur sínar.

Upplýsingar um breytingu á vinnutíma vaktavinnufólks er að finna í fylgiskjali 2 þeirra stéttarfélaga sem sömdu um slíkt. Hér má sjá fylgiskjal 2.

Fyrirlestrar og myndbönd
Fyrirlestrar og myndbönd

Á síðunni Fræðsluefni er að finna stutt en gagnleg myndbönd sem skýra ýmislegt varðandi breytingu á vinnutíma.

Bæklingar
Bæklingar

Gagnlegar leiðbeiningar við innleiðingu betri vinnutíma - hentugt til útprentunar.

Umbótasamtal
Umbótasamtal

Samtalspunktar og aðrar nauðsynlegar upplýsingar um umræðuefni samráðsfundar á stofnun.

Fréttir og fróðleikur

Útreikningur veikindalauna vaktavinnufólks

Vegna breytingar á launamyndun vaktavinnufólks hefur verið gefið út minnisblað um útreikning veikindalauna vaktavinnufólks.

Umbótavegferð og eftirfylgni betri vinnutíma í vaktavinnu

Stórum breytingum fylgir mikil umbótavegferð sem halda þarf áfram.

Heilt launatímabil til útborgunar 1. júlí

Þann 1. júlí er fyrsta launaútborgun sem nær yfir heilt launatímabil.
Fleiri fréttir

Ferli við innleiðingu betri vinnutíma

Til leiðbeiningar er ferlinu við innleiðingu betri vinnutíma í vaktavinnu lýst hér í nokkrum skrefum.

 


Nánar um ferlið