Betri vinnutími
Verkfæri fyrir stjórnendur
Ferill og skil á gögnum
Gátlisti stjórnenda - Við skil á Gullinbrú
Gátlisti lykilaðila á vinnustað - Skil á Gullinbrú
Leiðbeiningar - Flytja gögn milli Gullinbrúa
Gullinbrú - samþætting
Samþætting Gullinbrúa fyrir stóra vinnustaði
Myndbönd
Gullinbrú - skref fyrir skref
Gullinbrú - kennsla á mönnunarlíkan skref fyrir skref
Gullinbrú - upptaka af námskeiði
Gullinbrú - uppptaka af fræðslu á námskeiði um mönnunarlíkan
Glærur og efni til notkunar fyrir stjórnendur og stéttarfélög
Kynningarglærur
- Betri vinnutími í vaktavinnu - kynning (.pptx)
- Ávinningur betri vinnutíma fyrir starfsfólk (.pptx)
- Leiðarljós og nýir hvatar til breyttra vaktakerfa (.pptx)
- Hvað stýrir lengd vakta og fjölda starfsmanna (.pptx)
- Vinnutími og hvíldartímareglur (.pptx)
- Forgangsröðun hagsmuna og hagsmunahópa (.pptx)
- Grunnnámskeið betri vinnutíma í vaktavinnu (.pptx)
Dæmi um möguleg áhrif - ýmsir hópar starfsfólks
- Vaktakerfi 5-5-4 breytt í 8 klst. vaktakerfi (.pptx)
- Vaktakerfi 2-2-3 í sólarhringsþjónustu breytt í 8 klst. vaktakerfi (.pptx)
- Vaktakerfi 2-2-3 hluta úr sólarhring breytt í 8 klst. vaktakerfi (.pptx)
- Dæmi um starfsfólk í mötuneytum (.pptx)
- Dæmi um starfsmann í íþróttahúsi (.pptx)
- Dæmi um sjúkraliða (.pptx)
- Dæmi um hjúkrunarfræðing (.pptx)
Fundir með launagreiðendum
- Kynning á fundi 4. nóvember - Ferill innleiðingar og umbótasamtal (.pptx)
- Kynning á fundi 11. nóvember - Tengiliðir og greining á starfsemi (.pptx)
- Kynning á fundi 18. nóvember - Umbótasamtal og blandaðir hópar (.pptx)
- Kynning á fundi 25. nóvember - Verkfæri og forgangsröðun hagsmuna (pptx)
- Kynning á fundi 2. desember - Hækkun á starfshlutfalli og fræðsluefni (.pptx)
- Kynning á fundi 9. desember - Upprifjun á kerfisbreytingunni og ferlinu framundan (.pptx)
- Kynning á fundi 16. desember - Tímalína og hækkun starfshlutfalls hlutastarfandi (.pptx)
- Kynning á fundi 6. janúar - Leiðbeiningar vegna breytinga á vakt og tímalína (.pptx)
- Kynning á fundi 13. janúar - Eyðublað vegna hækkaðs starfshlutfalls, lengd vakta o.fl. (.pptx)
- Kynning á fundi 20. janúar - Skilgreining á vaktavinnumanni, jöfnun vinnuskila, tengslanet o.fl. (.pptx)
- Kynning á fundi 27. janúar - Tilkynning til starfsfólks, vaktareiknir, ferillinn framundan og gátlistar (.pptx)
- Kynning á fundi 3. febrúar - útistandandi mál, leiðbeiningar, samtal, ferillinn framundan og reynslusaga (.pptx)
- Kynning á fundi 10. febrúar - útistandandi mál, jöfnun vinnuskila, hópar og reynslusögur (.pptx)
- Kynning á fundi 17. febrúar - útistandandi mál, orlof sumarið 2021 og reynslusögur (.pptx)
- Kynning á fundi 3. mars - Orlof vaktavinnufólks, vaktahvati, vaktareiknir o.fl. (.pptx)
Úrlausnarefni - Leiðbeiningar frá stýrihópi
- Skilgreining á vaktavinnumanni (PDF)
- Leiðbeiningar um lengd vakta (PDF)
- Hvenær telst hópur lækka í launum? (PDF)
- Tilkynning um nýtt vinnufyrirkomulag til starfsfólks - ríki
(PDF)
- Tilkynning um nýtt vinnufyrirkomulag til starfsfólks - Reykjavíkurborg (PDF)
- Tilkynning um nýtt vinnufyrirkomulag til starfsfólks - Sveitarfélög (PDF)
- Tilkynning um nýtt vinnufyrirkomulag til starfsfólks - SFV (PDF)
- Tilkynning um nýtt vinnufyrirkomulag til starfsfólks - ríki - ENSKA (PDF)
- Tilkynning um nýtt vinnufyrirkomulag til starfsfólks - Reykjavíkurborg -ENSKA (PDF)
- Tilkynning um nýtt vinnufyrirkomulag til starfsfólks - Sveitarfélög - ENSKA (PDF)
- Tilkynning um nýtt vinnufyrirkomulag til starfsfólks - SFV - ENSKA (PDF)
- Tilkynning um nýtt vinnufyrirkomulag til starfsfólks - PÓLSKA (PDF)
- Jöfnun vinnuskila - leiðbeiningar fyrir stjórnendur og starfsfólk (PDF)
- Leiðbeiningar vegna orlofstöku sumarið 2021 - Betri vinnutími í vaktavinnu (PDF)